Уже 6 год в Донецком национальном университете экономики и торговли им. М. Туган-Барановского проходят научно-практические конференции «Проблемы и перспективы трудоустройства выпускников высших учебных заведений»

В большинстве из них принимали участие сотрудники лаборатории планирования карьеры. 10 ноября текущего года на конференцию была командирована зав. лабораторией Бирченко Е. В. Результатом ее участия стали публикация тезисов в материалах конференции и выступление с докладом на секционном заседании.

Обсуждение проблем трудоустройства выпускников вузов, знакомство с опытом их разрешения стали полезными ориентирами в текущей деятельности ЛПК.

Бирченко Елена Владимировна,

кандидат социологических наук,

зав. лабораторией планирования карьеры

Харьковского гуманитарного университета

«Народная украинская академия»

Взаимодействие высшей школы и бизнеса: «точки роста»

В статье описаны результаты проведенного исследования «Качество профессиональной подготовки выпускников в оценке работодателей», проанализированы ресурсы развития взаимодействия высших учебных заведений и бизнес-сообщества

Сотрудничество вузов и бизнес-структур – взаимообусловленный процесс, точка пересечения их взаимных потребностей. Вузы заинтересованы в качестве профессиональной подготовки как показателе эффективности образовательной деятельности и адекватности ожиданиям общества, бизнес-структуры – в постоянном воспроизводстве высококвалифицированных специалистов как ключевом ресурсе развития предприятий. Основой динамичности контактов двух сторон является сближение содержания высшего образования с потребностями работодателей. В этом плане практика сотрудничества наработала ряд эффективных направлений, таких как:

-       подготовка специалистов по заявкам предприятий на контрактной основе;

-       реализация совместных исследовательских проектов;

-       организация производственной практики, стажировок и последующего трудоустройства;

-       участие специалистов предприятий в оценивании качества профессиональной подготовки в вузе;

-       привлечение специалистов-практиков к чтению спецкурсов, проведению практических занятий, тренингов;

-       создание учебных научно-производственных комплексов;

-       выполнение студенческих квалификационных работа реальных проблем современной хозяйственной практики и др.

«Градус» сотрудничества, как правило, замеряется опросами работодателей, дающих картину их представлений о параметрах конкурентоспособности молодых специалистов, востребованных знаниях и компетенциях, проблемах интеграции высшей школы и бизнеса.

Лабораторией планирования карьеры совместно с лабораторией проблем высшей школы «Народной украинской академии» по заказу Управления по делам семьи и молодежи Харьковской облгосадминистрации в январе текущего года было проведено социологическое исследование «Качество профессиональной подготовки выпускников в оценке работодателей».